Ne tenez pas pour acquis que l'assurance dont vous bénéficiez auprès votre employeur vous offre suffisamment de protection. Vous pourriez perdre votre emploi, changer d'employeur, ou bien l'entreprise pour laquelle vous travaillez pourrait tout simplement décider de mettre fin à son régime collectif d'assurance vie. Quoi qu'il en soit, en règle générale, la couverture offerte par votre employeur ne suffira pas pour répondre aux besoins de votre famille.

Assurance vie temporaire
L'assurance vie temporaire vous offre une couverture pour une durée prédéterminée : 10, 20, 30 ou 100 ans. Son coût demeure le même durant toute la période choisie et la couverture peut être renouvelée à un taux futur garanti ou être convertie en assurance vie permanente et ce, sans examen médical. L'assurance temporaire est la manière la plus rentable de souscrire à une assurance vie. C'est aussi une excellente couverture pour un prêt hypothécaire ou bancaire. De plus, dans le cas du décès de l'assuré, la prestation va directement à son bénéficiaire.

Assurance vie entière
L'assurance vie entière procure une protection viagère permanente moyennant une prime uniforme et le coût de la couverture restera toujours le même. Une partie de vos primes sert à payer la protection de votre assurance, alors que l'autre sert à accroître les valeurs de votre contrat : c'est une police d'assurance avec une valeur de rachat. Vous avez le choix de payer vos primes de façon mensuelle (à vie), sur une période de 20 ans, ou jusqu'à l'âge de 65 ans.

Assurance vie universelle
L'assurance vie universelle est l'assurance vie la plus souple offerte et elle vous permet de profiter de placements fiscalement avantageux. Vous pouvez même assurer plusieurs personnes, ajouter des avenants, ainsi que d'autres avantages. Cette police permet aux personnes qui veulent une assurance permanente (et possiblement, la combiner avec une assurance temporaire) de s'acquitter de leurs primes dans un délai déterminé. Cette une excellente option pour l'assurance de personnes et d'entreprise, ainsi que pour la préservation du patrimoine.
La valeur de rachat augmente mensuellement grâce aux intérêts générés et le coût de l'assurance est débité de la police. Si aucun paiement de prime n'est effectué, les autres frais liés à la police sont retirés de la valeur de rachat pour le mois en question. Les intérêts crédités au compte sont déterminés par l'assureur, en fonction du placement.

Assurance maladies graves
L'assurance maladies graves prévoit le versement d'une indemnité forfaitaire que vous pouvez utiliser pour réduire votre fardeau financier si jamais vous étiez atteint d'une maladie grave. Les régimes publics ou privés d'assurance maladie ne couvrent pas toujours les frais quotidiens liés aux maladies. La couverture diffère en fonction de la compagnie d'assurance, mais le régime de base a été conçu pour couvrir jusqu'à 25 affections, par exemple : le cancer, les crises cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux, la maladie d'Alzheimer, l'insuffisance rénale, etc. L'assurance maladies graves offre la souplesse que vous recherchez afin de planifier votre avenir en fonction de vos besoins particuliers, ainsi que des circonstances. Selon la compagnie que vous choisissez, vous pourriez être admissible à une couverture d'assurance maladies graves allant de 10 000 $ à 2 000 000 $. Pour déterminer vos besoins en matière d'assurance maladies graves, renseignez-vous au sujet des indemnités offertes par l'entremise de vos autres polices d'assurance vie ou collective.

Assurance invalidité
Saviez-vous qu'au cours de votre carrière, vous avez une chance sur trois de devenir invalide et que la durée moyenne des invalidités de plus de 90 jours est de 2,9 ans? L'assurance invalidité, ou régime de remplacement du revenu, prévoit le versement de prestations mensuelles en remplacement du revenu lorsqu'une maladie ou une blessure empêche un participant d'accomplir les tâches essentielles de son emploi habituel pendant une période prolongée. Les prestations ne couvrent généralement qu'une portion du revenu, soit 70 à 80 % de votre salaire. Le montant dont vous bénéficiez ne diminue pas si vous recevez d'autres indemnités gouvernementales et ces revenus sont exempts d'impôt. Aussi, le coût de l'assurance varie en fonction de votre domaine d'emploi, de votre salaire, de la période d'attente avant le début des prestations et des options que vous choisissez. Ne tenez pas pour acquis qu'une perte de revenu sera couverte par l'assurance invalidité longue durée souscrite par votre employeur. En règle générale, les régimes collectifs ne paient que 60 % de votre salaire pour une durée déterminée et, souvent, ne tiennent pas compte des commissions et des primes qui s'ajoutent à votre salaire de base. Une invalidité engendre plus de frais qu'un décès.

Assurance invalidité collaborateurs
L'assurance invalidité collaborateurs fournit aux entreprises des indemnités indispensables si un collaborateur essentiel devient invalide. La couverture prévoit une source de revenus qui permettra à votre entreprise de poursuivre ses opérations dans une telle éventualité. Les prestations d'invalidité peuvent être utilisées pour embaucher un employé temporaire si le pronostic prévoit une absence à cout terme. Dans le cas d'une invalidité permanente, les prestations peuvent servir à éponger les coûts liés au recrutement et à la formation d'un remplaçant, ainsi qu'aux paiements de maintien de salaire sans fonds réservé.

Soins de longue durée
Selon les statistiques, un Canadien sur deux est susceptible d'avoir besoin de soins de longue durée après 75 ans. L'assurance de soins longue durée vous donne droit à une prestation hebdomadaire en franchise d'impôt si vous avez besoin d'aide ou d'être surveillé pour accomplir au moins deux des six activités de la vie quotidienne en raison d'une maladie chronique, d'une affection incapacitante ou d'une détérioration des facultés mentales. Ces six activités de la vie quotidienne comprennent : se laver, se nourrir, s'habiller, se servir des toilettes, demeurer continent et se déplacer. Grâce à l'assurance de soins longue durée, vous n'aurez peut-être pas besoin de puiser dans vos économies ni que les membres de votre famille s'endettent en raison de vos frais médicaux et connexes.